铜办字〔2016〕14号

中共铜鼓县委办公室  38-365365体育在线投注办公室

关于印发《铜鼓县“河长制”工作部门考核

方案》和《铜鼓县“河长制”工作

乡镇场考评方案》的通知

各乡镇（场）党委、人民政府，城区社区管委会，县委各部门，县直各单位：

《铜鼓县“河长制”工作部门考核方案》和《铜鼓县“河长制”工作乡镇场考评方案》已经县委、县政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共铜鼓县委办公室

38-365365体育在线投注办公室  

2016年3月28日    

铜鼓县“河长制”工作部门考核方案

为促进“河长制”各项工作落实，根据《铜鼓县“河长制”实施方案》和《铜鼓县2016年“河长制”工作要点》，制定本方案。

一、考核对象

铜鼓县“河长制”管理工作领导小组各职能部门。

二、考核内容

    （一）加强组织领导（20分）。主要考核：落实“河长制”分管领导、工作人员和经费（10分）；根据《铜鼓县“河长制”实施方案》制定本部门《实施方案》（10分）。

    （二）完成工作任务（50分）。根据《铜鼓县“河长制”实施方案》和《铜鼓县2016年“河长制”工作要点》要求，结合本部门工作职责，按时按质完成工作内容（30分）；积极协助和配合相关部门完成“河长制”工作（10分）；按要求及时报送“河长制”工作信息和材料（10分）。

（三）加大宣传力度（15分）。主要考核：开展涉河湖生态环境保护的各类宣传教育活动（5分）；职能部门在县级媒体公布涉河问题投诉举报电话，接受群众举报（5分）；通过媒体报道本部门“河长制”工作进展和好的经验做法（5分）。

（四）附加项（15分）。主要考核：群众满意度测评（5分）；新经验和好做法（10分）。

三、考核方式

考核每年组织一次，分自评与县级考核。各责任单位按照本考核方案要求组织开展自评工作，在规定时间内上报自评结果。县考核办公室进行考核打分。

四、考核等次

考核实行百分制，考核分为优、良、中、差四个等次，按得分高低进行排序。其中：考核分数90分以上（含90分）为优， 80分-89分为良，60分-79分为中，59分以下（含59分）及未通过考核的考核等次为差。

有下情形之一的，考评结果直接评定为不合格：

1.因河湖管理不到位发生重大安全责任事故的；

2.发生重大污染事故的。

五、考核结果应用

（一）考评结果纳入县委、县政府年度重点工作目标考评内容，并与各部门单位主要领导和分管领导的工作实绩挂钩，实行一票否决。对年终考核排名后两位且不达标的，在县电视台进行曝光，部门主要领导向县主要领导说明情况，并在相关会议场合作表态发言，县委组织部对分管领导进行诫勉谈话，年终考评取消评先评优；对考评不合格且整改不力的实行行政约谈、通报批评直至组织处理等措施，作为干部选拔任免的重要依据。

（二）每年度开展一次“先进部门评选活动”，对工作成绩突出、成效明显、排名靠前的单位给予表彰奖励。每年评选出5个全县“河长制”工作先进部门（一等奖1名，奖3000元，二等奖2名，各奖2000元，三等奖2名，各奖1000元）。

附件：铜鼓县“河长制”工作部门考核细则

附件

铜鼓县“河长制”工作部门考核细则

铜鼓县“河长制”工作乡镇场考评方案

为确保我县“河长制”工作目标任务的落实，使河湖管护工作扎实推进，促进水生态文明建设，实现人水和谐共处、各方守水有责的常态化，特制定本方案。

一、考评目标

通过对全县各乡镇场河道、水库管护工作进行全面科学的监督考评，及时发现问题、完善措施，奖优罚劣，不断提升河湖管护水平。

二、考评内容

主要从组织领导、日常管理、界面水质、管护成效和工作创新等方面进行考评，考评内容各项指标权数基本分值合计100分，工作有创新、成绩突出的另加奖励分10分。

三、考评方式

考评工作由县河长制考核办（县委组织部）牵头，相关部门参加，采取定期考核、日常抽查、社会监督与年终考评相结合的方式，以明查暗访为主，主要考评各乡镇河湖管护工作的开展情况。其中：定期考核每季度开展一次，主要采取听汇报、看现场、查资料等方式进行。日常抽查主要采取暗访、巡查、专项督查等方式。社会监督主要采取“义务员”监督、群众监督和媒体监督等方式。日常抽查和社会监督结果记入当季定期考核。年终考评结果为各次定期考核得分的总和。

四、考评等次

各乡镇场“河长制”工作综合考评结果均划分优、良、中、差四个考评等次。考核分数90分以上（含90分）为优，80分-89分为良，60分-79分为中，59分以下（含59分）及未通过考核的考核等次为差。。

有下情形之一的，考评结果直接评定为不合格：

1.因河湖管理不到位发生重大安全责任事故的；

2.发生重大污染事故的。

五、考评结果运用

（一）将考评结果纳入县委、县政府年度重点工作目标考评内容，并与各乡镇场主要领导和分管领导的工作实绩挂钩。对每次定期考核排名后两位且不达标的，在县电视台进行曝光，乡镇场主要领导向县主要领导说明情况，县委组织部对分管领导进行诫勉谈话；对定期考核排名后两位累计两次以上的，取消全年农业农村工作评先资格，乡镇场主要领导要向县委、县政府作书面检查，并在相关会议场合作表态发言，分管领导年终考评取消评先评优；对考评不合格、整改不力的实行行政约谈、通报批评直至组织处理等措施，作为干部选拔任免的重要依据；对因失职、渎职导致江河湖库环境遭到严重破坏的，依法依规追究责任单位和责任人的责任。

（二）每年度开展一次“先进乡镇场评选活动”，对工作成绩突出、成效明显、排名靠前的单位给予表彰奖励。每年评选出3个全县“河长制”工作先进乡镇（第一名奖3000元，第二名奖2000元，第三名奖1000元）和1个全县“河长制”工作先进林场（奖2000元）。

（三）每年度开展一次“六个最美”评选活动。各乡镇场和有关单位分别推荐候选对象，县河长制办公室进行初评，同时面向社会进行复评，对符合条件的候选人择优上报县“河长制”管理工作领导小组审定。全县共评选“最美河道”10条，“最美水库”5个，“最美河段长”10名，“最美库长”5名，“最美河库警长”10名，“最美护河（湖）人”20名。对评选出的先进给予奖励，并大力进行宣传。

附件：铜鼓县“河长制”工作乡镇场考评细则（考核细则）